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Logo der Charta der Vielfalt und Stempel "UNTERZEICHNET" zusammen mit dem Slogan "Leidenschaftlich. Familiär. Professionell.".

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet

Ein klares Bekenntnis zu Respekt und Wertschätzung

Die Raiffeisenbank im Oberland eG hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Damit bekennen wir uns zu einer Arbeitskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Gleichbehandlung beruht.

Zum Text in Leichter Sprache

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Menschen wohlfühlen – unabhängig von:

  • Herkunft
  • Alter
  • Geschlecht oder geschlechtlicher Identität
  • körperlichen oder geistigen Fähigkeiten
  • Religion oder Weltanschauung
  • sexueller Orientierung
  • sozialem Hintergrund

Unsere Haltung

„Vielfalt ist eine Stärke. Sie fördert neue Ideen, gute Zusammenarbeit und ein faires Miteinander.“

Was ist die Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist eine bundesweite Initiative.
Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Mit unserer Unterzeichnung verpflichten wir uns dazu:

  • alle Mitarbeitenden wertzuschätzen
  • Diskriminierung zu vermeiden
  • faire und transparente Personalprozesse sicherzustellen
  • Führungskräfte für Vielfalt zu sensibilisieren
  • gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen

Mehr als 6.000 Organisationen mit rund 16 Millionen Beschäftigten gehören diesem Netzwerk bereits an.

Warum Vielfalt für uns wichtig ist:

  1. Gute Zusammenarbeit
    Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen bereichern unsere tägliche Arbeit.
  2. Zufriedene Mitarbeitende
    Ein faires und wertschätzendes Umfeld stärkt Motivation und Wohlbefinden.
  3. Mehr Ideen und Innovation
    Vielfältige Perspektiven eröffnen neue Wege – in der Beratung, im Service und in der Digitalisierung.
  4.  Verantwortung für das Oberland
    Als regionale Genossenschaftsbank tragen wir Verantwortung für ein positives Miteinander und ein starkes Oberland.
Anzeige: Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Für Toleranz, Respekt und Inklusion.

So leben wir Vielfalt bereits heute

Wir setzen vielfältige Maßnahmen um, um unsere Werte im Alltag zu stärken:

  • flexible Arbeitszeitmodelle für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Fortbildungsangebote für Mitarbeitende aller Altersgruppen
  • Ausbildung und Förderung junger Talente
  • Gesundheits- und Sozialangebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • faire und transparente Personalentscheidungen
  • enge regionale Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen
  • Unser Frauennetzwerk stärkt den Austausch und die Entwicklung von Frauen im Unternehmen.

„Vielfalt ist eine Haltung, die dauerhaft gelebt wird.“

Unser Weg

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir einen weiteren wichtigen Schritt getan:

Vielfalt ist und bleibt ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ein dunkelblaues, abgerundetes Quadrat mit einem weißen Kreis, der ein Herz und das Wort "Leidenschaftlich" enthält.
Ein blaues, abgerundetes Quadrat mit einem weißen Kreis, der drei stilisierte Personen (Familie) und das Wort "Familiär" enthält.
Ein orangefarbenes, abgerundetes Quadrat mit einem weißen Kreis, der einen Stern mit einem Haken und das Wort "Professionell" enthält.
Eine Gruppe von Menschen in Trachtenkleidung bildet auf einer grünen Wiese die Buchstaben "R I O". Drei Kühe grasen in der Nähe. Die Aufnahme ist aus der Vogelperspektive gemacht.

Weil Vielfalt gewinnt!

Erleben Sie, wie Vielfalt unser Arbeitsumfeld prägt. Mit der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu fairen Chancen und Wertschätzung. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Teil eines leidenschaftlichen, familiären und professionellen Teams werden.

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